+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

С какого возраста можно заключать трудовой договор

Дмитрий Курск. В некоторых случаях, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, трудовой договор могут заключать подростки, достигшие возраста 15 лет. Также с согласия одного из родителей попечителя и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей опекуна и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании или исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заключить коллективный трудовой договор?

Возраст, с которого можно заключать трудовой договор

Существует общее правило, согласно которому заключать трудовой договор можно с подростком, который уже достиг летнего возраста. Об этом говорится в п. Однако в этом же пункте указано, что есть исключения из правил. Согласно некоторым условиям вышеуказанной статьи, работодатель может заключить договор и с подростком, который уже достиг возраста 15 лет, в том случае, если он уже получил общее образование или только получает его. Заключение трудового договора с таким гражданином допускается только на выполнение лёгких работ.

Заключить трудовой договор с лицом летнего возраста можно, только получив письменное согласие одного из родителей, опекуна или попечителя, а также лица, осуществляющего фактический уход за ребёнком и на иждивении которого он находится. В договоре указывается, что он был заключён с согласия родственника необходимо указать степень родства , а затем указать паспортные данные этого родственника, а само согласие приложить к договору.

С летним гражданином трудовой договор заключается в том случае, если он имеет общее образование или получает специальное, и в рамках прохождения практики необходимо заключение договора. Получение обязательного общего образования в нашей стране является обязательным.

Документ об этом выдаётся после успешного прохождения государственной итоговой аттестации. После получения общего образования, обучающийся, согласно п. Критерий лёгкости выполняемой подростком работы можно определить на основании обязательной медицинской комиссии.

На основании ст. Чтобы определить время, свободное от учёбы, работодатель может отправить письменный запрос в образовательное учреждение и затребовать сведения о режиме его обучения. Также работодатель может требовать такую справку у самого соискателя. Этот критерий не распространяется на дни общих летних каникул. До сих пор действует Положение о порядке и условиях добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время утв.

Согласно этому положению, сельхоз предприятие может заключить трудовой договор отдельно с каждым работником, а может заключить единый договор на всех работников с образовательным учреждением. В данном случае, трудовой договор будет носить срочный характер. Если разрешение на работу выдаёт орган опеки и попечительства, то в нём должна быть указана максимальная продолжительность трудовой смены подростка.

Трудовой договор подписывается не ребёнком, а его родителем или другим представителем, который выдал разрешение. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы.

Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. C какого возраста можно заключать трудовой договор Задать вопрос юристу бесплатно. Так с какого возраста заключается трудовой договор, чтобы это не нарушало норм трудового законодательства?

Другие материалы по теме Дополнительные условия трудового договора Оформление трудового договора Работа без оформления трудового договора Трудовой договор на неполный рабочий день Форма трудового договора. Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции.

Консультации юриста Отказ подписывать дополнительное соглашение. Коллективный отказ работников подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору. Расшифровка расчетного листка.

Можно ли обязать работодателя делать расшифровку расчетного листка, если работник не уверен в правильности начисления заработной платы. Неверный расчет при увольнении.

С какого возраста допускается заключение трудового договора

Многих молодых людей интересует вопрос, с какого возраста допускается заключение трудового договора. Закон допускает к трудовой деятельности лиц, достигших шестнадцати лет. Связано это с тем, что законодательством несовершеннолетние отнесены к особой социальной группе. Регулирование труда молодых лиц призвано предупредить негативное влияние различных факторов на состояние здоровья и развитие подростка. Возраст, с которого возможно официальное трудоустройство, зависит от нескольких условий.

При трудоустройстве подростков важно знать, с какого возраста допускается заключение трудового договора, особенности для разных.

С какого возраста можно заключать трудовой договор

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Федеральных законов от С согласия одного из родителей попечителя и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей опекуна и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и или исполнении экспонировании произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем опекуном. В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа. Общество защиты прав потребителей в социальных сетях:.

C какого возраста можно заключать трудовой договор

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. С письменного согласия одного из родителей попечителя и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей опекуна и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и или исполнении экспонировании произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Многие подростки хотят подработать, особенно летом, во время каникул.

Статья 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Трудовой договор с гендиректором ООО: образец. Заключение трудового договора с несовершеннолетними. Трудовой договор с продавцом. Образец трудового соглашения с физическим лицом. Заключение трудового договора с инвалидом. Зачастую граждане вынуждены искать место трудоустройства до момента наступления совершеннолетия.

В ТК обозначены четкие правила взаимоотношений в сфере труда для разных слоев населения. Трудовая деятельность несовершеннолетних требует особого внимания. В каждой есть общее правило: выполняемая работа не должна вредить здоровью и препятствовать развитию. Глава 42 полностью посвящена кадрам, не достигшим летия: это статьи от до Размер зарплаты зависит от количества рабочих часов, но почасовой тариф такой же, как при полном рабочем дне. Наниматель также может за свой счет доплачивать работнику до стандартной зарплаты. Обозначены только определенные возрастные периоды. До тех пор, пока подростку не исполнится 18 лет, ему запрещено работать в государственных учреждениях или религиозных организациях.

Со скольких лет можно заключать трудовой договор, четко установлено в ст. 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.

Существует общее правило, согласно которому заключать трудовой договор можно с подростком, который уже достиг летнего возраста. Об этом говорится в п. Однако в этом же пункте указано, что есть исключения из правил.

Возраст, достижение которого позволяет лицу вступать в трудовые отношения, определяется правилами ст. Согласно данной статье, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. ТК РФ изменил правило, установленное ранее ст. Это положение соответствует нормам международного права. Теперь минимальный возраст, по достижении которого возможно заключение трудового договора, увеличен до 16 лет. Однако в случаях, предусмотренных ч.

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.

Аварийная лифтов - Заводского, Ленинского, Партизанского, Первомайского, Советского, Центрального районов. По долгам компании руководитель ответственности не несет, точно так же, как и владельцы фирмы.

Если какие-то из этих документы вы не сможете собрать, мы найдем их за. Есть люди, которые не испытывают от лишней шумихи никакого удовольствия. Это же относится к остеклению: о нем рассказано ниже. Утрата или порча чучела гуся 1000руб.

У вас тех паспорт 2003г. Для подсчета среднего заработка бухгалтер определяет расчетный период и сумму, которую работник заработал за эти дни. Поменяла, в офисе сразу оформили претензию, в связи с тем, что не работает мобильный интернет, при этом абонентская плата списывалась ежедневно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые отношения с несовершеннолетними. Охрана труда
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Августа

    В волшебном мире должен быть кризис из-за этого.

  2. Панкратий

    Блин, я понимаю, что ты читаешь перевод из интернета.