+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Куда обратиться если есть нарушение в оплате труда

Согласно ст. При этом дни выдачи должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка организации. Задержка даже на 1 день считается нарушением. Даже если задержка произошла по независящим от работодателя причинам, по закону он обязан выплатить работникам компенсацию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Топ 5 САМЫХ частых нарушений работодателем

Шесть ответов Роструда на вопросы о выплате зарплаты

Трудовое законодательство наделило работников не только обязанностями, но и правами. Соблюдение этих прав во многом зависит от поведения нанимателя. Если имеют место нарушения трудового законодательства работодателем, работнику необходимо обращаться в компетентные органы для восстановления своих прав. Этот перечень не является исчерпывающим, нанимателями могут допускаться и другие нарушения трудового законодательства в отношении сотрудника.

Изначально следует попробовать решить вопрос непосредственно с работодателем. Для этого работник может изложить свои требования или донести информацию о нарушении его трудовых прав до руководителя организации, в которой он работает.

Сделать это можно написав обращение или докладную записку на имя нанимателя либо обратиться за помощью в профсоюзную организацию. Претензия работодателю должна содержать:. Если решить вопрос вышеназванным способом не получилось, работник может искать защиты в следующих органах. Инспекция по труду. Работники инспекции вправе прийти в организацию для проверки доводов, изложенных в жалобе работника. В компетенцию трудовой инспекции в частности входят вопросы соблюдения правил охраны труда, ведения кадрового делопроизводства и другие спорные вопросы между работником и нанимателем, за исключением выплаты заработной платы.

Прокурорские работники обладают гораздо более широкими полномочиями по сравнению с трудовой инспекцией и могут возбуждать в отношении нанимателя, нарушающего трудовое законодательство не только административное, но и уголовное производство.

Работник может самостоятельно выбрать куда обращаться при нарушении трудового законодательства, но прокуратура по своему усмотрению может направить его жалобу для рассмотрения в инспекцию по труду. Обращение в полицию допустимо, если в действиях работодателя есть признаки преступления, например, он мошенническим путём завладел заработной платой сотрудников и т. Исковое заявление в суд может быть подано до обращения в другие органы. Кроме того, есть ситуации, разрешение которых находится в исключительной компетенции суда, например, восстановление на работе.

Работники, обращающиеся за восстановлением своих нарушенных трудовых прав, как правило, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

О том, куда обращаться при нарушении трудового законодательства, узнайте из следующего видео Жалоба на нарушение трудового законодательства нанимателем Закон не содержит строгой формы для составления такого рода жалоб, но определенная информация обязательно должна быть в ней указаны:. Скачать образец жалобы на работодателя.

К жалобе прикладываются документы, свидетельствующие о наличии нарушений трудового законодательства. Следует помнить, что анонимные жалобы могут не рассматриваться государственными органами. Если работник не хочет, чтобы его фамилия фигурировала при проверке нарушения трудового законодательства работодателем, он может изложить эту просьбу в своей жалобе. При проверке инспекцией по труду, как правило, возможно соблюдение анонимности работника, но, если подаётся жалоба в прокуратуру на работодателя либо в полицию, вряд ли удастся сохранить своё обращение в секрете.

Руководитель приказом обязывает работать 8 часов. А я работаю в сельской местности и по закону имею право на работу на сокращенный рабочий день. Как можно решить проблему? Наталья Гущина Автор. Установления неполного рабочего дня могут требовать от работодателя только следующие категории работников: — беременные женщины; — один из родителей опекун, попечитель , имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет; — один из родителей опекун, попечитель , имеющий ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

Работаю без официального трудоустройства, не однократно был оштрафован работодателем, что делать? Добрый день! Вы можете объяснить работодателю, что возлагать на вас штрафы при отсутствии трудового договора совсем не в его интересах.

Эти штрафы только служат подтверждением того, что вы с ним состоите в трудовых отношениях. Вы имеете право обратиться в суд и добиваться выплаты компенсации за моральный ущерб из-за нарушения вашего права на своевременное оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом. Кроме того, работодатель обязан будет оплатить вам неиспользованный отпуск.

Если покупатель отказывается от товара на кассе, имеет ли работодатель заставлять купить этот товар кассира? Добрый день. Действия работодателя неправомерны. В случае отказа покупателя от товара оформляется возврат должным образом. Должными путями меня заставили уволится в конце месяца, а потом сказали, что так как вы уволились, не закрыв месяц, то и премию вам не выплатим.

Что делать? Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но вряд-ли это поможет. Окончательный расчет с работником производится в день увольнения, а работникам, которые уволились в течение месяца, премия не выплачивается. Если общее количество рабочего времени в неделю при девяти- десятичасовом рабочем дне превышает сорок часов, то это уже является нарушением статьи 91 Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте, Я работаю электромонтером на производстве и отношусь к оперативно-ремонтному персоналу, инженер по производству заставляет заниматься не свойственной мне работой. Все мои доводы остаются неуслышанные, куда мне обратится? Договор трудовой на руках, в нем написано 5-дневка с 9 до , но работаем 6-дневка и по 14 часов, ответ на вопрос — это новый год… Оплата за каждый час рублей.

Я думаю, что это не законно, потому что руководство говорит в лицо, что после праздника будут предлагать всем неугодным им по собственному. Работа нравится, но отношение к нам простым рабочим — ужас! Это прямое нарушение трудового договора. Единственный способ справиться с руководством — это писать заявление в трудовую инспекцию. Подскажите, что делать, если весь обслуживающий персонал кинули с премией и выплатили голый оклад за минусом аванса?

Если премирование прописано как обязательная выплата при выполнении плана либо в трудовом договоре либо в положении , и есть доказательство выполнения такого плана, то:. В течение полутора месяцев с момента сдачи больничного листа работодателю, больничный лист не оплачен.

Если работодатель не оплатил Вам листок нетрудоспособности, — Ваш законный больничный, — вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав. Поясните пожалуйста, на каком основании работодатель имеет право не выплачивать премию работникам, которые уволились в течение месяца? Как правило, премия начисляется после завершения того периода, с которым она связана. А в отношении уволенного работника такое начисление может произойти после его увольнения. Однако поскольку премия является частью системы оплаты труда, факт увольнения не лишает уволенного права на получение премии, начисленной ему после увольнения, но за период его работы у работодателя письмо Минфина РФ от Поэтому, несмотря на наличие в ТК РФ ст.

Вы должны написать жалобу в прокуратуру или в трудовую инспекцию, так как нарушаются требования ТК РФ. Просто отказывайтесь подписывать заявление по собственному желанию. При увольнении не выплатили деньги, договор на руки не давали, зарплата была серая, инвалид второй группы.

Возможен выигрыш в суде, для этого постарайтесь приложить максимум документов, подтверждающих Вашу трудовую деятельность. И из своих коллег по работе кого-нибудь вызвать в суд в качестве свидетеля не менее 2- 3-х человек , чтобы смогли подтвердить вашу работу у нанимателя. Обеденный перерыв может предоставляться в любое время в течение рабочего дня. Предоставление же его в начале или в конце рабочего дня будет противоречить нормам Трудового кодекса.

Даже если обеденный перерыв будет перенесен на конец дня по письменной просьбе работника, при проверке трудинспекция может оштрафовать за такое нарушение. Если обеденный перерыв в Вашей организации длится час или больше, то его можно сократить до получаса. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если организация заключила договор с сотрудником и в договоре прописано, что если заработная плата выпадает на праздники или выходные, то оплата происходит на день раньше, а фирма не исполняет условий договора говорят, что зарплата будет выплачена в понедельник, а 20 числа зарплата у нас!

Как быть? Если организация нарушает, прописанный в договоре период выплаты зарплаты, она может быть оштрафована в сумме рублей. Естественно это нарушение. Среди санитарно-технических мероприятий, имеющих своей целью создание благоприятной в санитарном отношении обстановки труда, вентиляция рабочих помещений занимает одно из главных мест.

Ее задача заключается в том, чтобы обеспечить рабочих достаточным количеством чистого воздуха, свободного от вредных для здоровья концентраций паров, газов и пыли и обладающего такими физическими свойствами, при которых сохраняется нормальное комфортное самочувствие. Кроме того, вентиляция должна обеспечить удаление из помещений загрязненного воздуха и снизить содержание вредных примесей до уровня предельно допустимых концентраций.

Добрый вечер! Зарплата должна быть выплачена независимо от наличия дисциплинарного взыскания. Работаю на ЧТПЗ постоянно нарушается график. Все время пугают увольнением.

Всех недовольных за забор. Заставляют выполнять работу не по специальности. На других участках. Травмы скрывают. Пишите жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию, так как нарушаются права и гарантии работников. Имеют ли право работодатель требовать банковскую карту куда должны перевести деньги за больничный, чтоб снять с неё деньги за задолженность предприятию?

Нет, такие действия работодателя неправомерны. Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях. Во-первых, сделать это можно только с согласия работника. Если работник против — то придется идти в суд. При этом в статье ТК РФ не говорится, как должно быть оформлено согласие работника — устно или письменно.

Во избежание недоразумений, лучше зафиксировать согласие письменно. Значит, период удержания может растянуться на несколько месяцев. В такой ситуации работник подписывает обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. Если работник уволится до окончания выплат — работодатель сможет взыскать остаток задолженности через суд. Я работаю на декретной ставке в поликлиннике.

Все это время работала санитаркой и пришла на на эту должность. В конце года санитаркам повысили зарплату, два месяца я получала 24т.

Но в января нас перевели в уборщицы, понизили зарплату.

Куда жаловаться, если вам задерживают зарплату

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Частота обнаружения нарушений зависит не только от специфики деятельности работодателей, но и от уже выработанной линии проверочных мероприятий государственных инспекций труда. Рассмотрим более подробно, где именно работодатели допускают ошибки.

О Государственной инспекции труда Как обратиться в инспекцию труда? Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том У государственных инспекций труда в других регионах РФ также есть свои.

Нарушение трудового законодательства работодателем и способы защиты прав работника

Начисление заработной платы является непосредственной обязанностью работодателя или бухгалтера предприятия, так как от конечных цифр зависит соблюдение трудовых прав трудящегося гражданина, а также норм установленного законодательства. Если неправильно начислили зарплату, то действия работника должны основываться на получении положенных выплат или подтверждения существующих со стороны работодателя. Особенности формирования заработной платы прописаны в ст. Различные выплаты и налоги, кроме подоходного, работодатель перечисляет из собственных средств фирмы. Порядок и сроки начисления и выплаты зарплаты происходят в рамках ст. Ответственность за какие-либо нарушения в выплате заработанных гражданином сумм несет или работодатель, или главный бухгалтер организации. Так, в случае подтверждения нарушения в начислении заработной или иной платы работникам организации, ответственность может быть:. К виновнику сложившейся ситуации может применяться сразу несколько норм ответственности, например, административная, в качестве государственного наказания за совершенное деяние, дисциплинарная, в качестве наказания от работодателя, и материальная, для возмещения понесенных предприятием убытков.

Куда пожаловаться на работодателя в случае нарушения трудовых прав

У большинства граждан нашей страны работа занимает значительную часть сознательной жизни, дает не только ощущение занятости и необходимости, но и обеспечивает средствами к самому существованию. Самозанятостью или предпринимательской деятельностью способны заниматься далеко не все, либо в силу специфики профессии или собственного характера. Большинство трудоспособного населения работают по найму в самых разных организациях: от маленьких фирм до крупных предприятий, как чисто частных, так и с государственным участием. Но в любом случае, в трудовой деятельности может возникнуть ситуация, когда необходимо защитить свои права работника. Куда обратиться за помощью, куда пожаловаться на работодателя — должен знать каждый из нас.

Трудовое законодательство наделило работников не только обязанностями, но и правами. Соблюдение этих прав во многом зависит от поведения нанимателя.

Неправильно начислили зарплату

Материал опубликован 27 января в Обновлён 08 февраля в Обращаем Ваше внимание, что по вопросам оплаты труда работников :. Окно для отправки письменного обращения. РФ , которая позволяет :. Вопрос: Будет ли повышение заработной платы у работников здравоохранения?

Работодатель нарушает трудовой договор. Что делать если нарушают ваши трудовые права?

Многие работники сталкиваются с тем, что нормы трудового законодательства РФ, изложенные в кодексе, на практике грубо и безнаказанно нарушаются. Такие нарушения могут выражаться в том, что с вами не заключили трудовой договор, не включили в документ обязательные для него условия, отказали в отпуске или же неправильно оформили процедуру увольнения. Что же делать, если ваши права нарушаются? Куда можно обратиться за защитой своих прав и интересов? В данной статье я постараюсь наиболее подробно ответить на эти волнующие многих работников вопросы. Виды нарушений трудового договора и права.

Куда обратиться за помощью, куда пожаловаться на работодателя платы;; Непредоставление отпуска;; Отказ в приеме или оплате больничного листа; смысл обращаться, если работодатель не оформляет трудовой договор, . В родной профсоюзный комитет, там есть комиссия по трудовым спорам.

"Горячая линия" для работников бюджетных учреждений по вопросам оплаты труда

Государственная инспекция труда — территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию. На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание распоряжение об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе об отмене незаконного приказа об увольнении.

Медицинские справки, подтверждающие состояние здоровья Заявителя. Можете познакомиться с бесплатными курсами по недвижимости и заработку. Оплата части стоимости жилья за счет государства. Налоговая льгота предоставляется в отношении жилых помещений при условии, что право собственности на них было зарегистрировано на основании заключенного в период с 1 апреля по 31 декабря 2016 года договора участия в долевом строительстве или договора купли-продажи, сторонами по которому являются налогоплательщик и застройщик или агент, комиссионер, поверенный, уполномоченные застройщиком в установленном законодательством Российской Федерации порядке на заключение указанных договоров.

Полномочный представитель президента России. Таков порядок исчисления сроков о возбуждении исполнительного производства в отношении исполнительных документов, которые подлежат исполнению в обычном порядке.

На тех, кто состоит в официальном браке, накладываются определенные обязательства и даже ограничения при взятии кредита. Лучше всего это делать не сразу, а спустя несколько часов после избиения, когда ссадины и царапины станут более отчетливы. Водителю выдаются права сроком на десять лет. Для этого предусматривается единовременная социальная выплата, использовать которую можно на покупку или строительство жилья как в городе, так и сельской местности.

Лишь после такой процедуры люди будут готовы со всей серьезностью создать новую семью перед Богом.

Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу и премий государственного служащего определяются федеральными законами и законами Ивановской области. На меня выписана нотариальная доверенность (в которой указано что я могу сдавать квартиру, а также вписывать людей в нее). Ремонт в коммунальной квартире без согласия соседей. Зато очень уместны будут упоминания курсов по повышению уровня продаж, работе с возражениями, занятия по развитию навыков речи, коммуникации и т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stinarearat1981

    Успехов) Меня нет в списках что делать?

  2. Агата

    только факт о том что надо вытащить батарею..

  3. rarecsouwealth

    Давайте сами не будем стремиться к тому,чтобы стать Мужчинами и не нарушать Вселенских Законов,ибо было,есть и будет:,, Женщина шея- Мужчина Голова"!!!

  4. Гурий

    ))) Интерьер в ванной надо оставить, возможно продолжение фильма "Пила" будут там снимать!