+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

10 фактов о себе для работдателя

Очень трудно заставить рекрутера обратить внимание именно на вас. Однако, ваши шансы увеличатся, если вы предоставите весомые факты о своей карьере в резюме или на собеседовании. Не перечисляйте вещи, значимость которых менеджер по персоналу не сможет оценить. Список ваших обязанностей не даст представление о вашем профессионализме, поэтому сопроводите каждый пункт осязаемым достижением. Факты, которые вы предоставите, позволят выделиться среди других соискателей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 фактов о ёжиках, которых вы не знали

Как создать человечное резюме

Я потеряла счет, сколько раз мне хотелось остановить интервью и отправить кандидата на курс подготовки к собеседованию. Их резюме отличные, они квалифицированные и опытные кандидаты, тем не менее они проваливали собеседования и уходили с пустыми руками. Они были не готовы. Они не знали ответов на вопросы.

Они не смогли убедить, что справятся с этой работой. Я также очень часто получаю письма от подписчиков своего блога bosshunt. Каково же бывает мое удивление, когда, открыв файлы, я вижу ответы, взятые в чистом виде из моих статей. Не пытайтесь использовать и копировать предложенные примеры точь-в-точь, как они приведены в моих статьях. Примеры ответов задают лишь верное направление и дают схему и алгоритм, опираясь на который, вы сможете составить свои собственные ответы, адаптируя их под ваш профессиональный бэкграунд и описание вакансии , на которую вы претендуете.

Я хочу познакомить вас с методом и несколькими техниками, которые я использую на своих курсах по подготовке к собеседованию. Собеседование — это не хаотичный процесс, а заранее подготовленный скрипт с ответами на все возможные вопросы.

Метод АСТ является наиболее эффективным способом составления ответов на вопросы для собеседования. Сила АСТ-метода заключается в том, что созданные ответы максимально соответствуют потребностям работодателя. Чем лучше вы понимаете, о чем думает интервьюер, как реагирует на ваши ответы и как принимает решения о найме кандидата, тем больше у вас будет возможностей дать релевантные ответы и без усилий пройти собеседование.

На этом этапе вы узнаете, с какой целью задается тот или иной вопрос на собеседовании, что ожидают от ваших ответов работодатели и как они их интерпретируют. Важно понять, какого сотрудника ищет компания и подходите ли вы ей. Внимательно просматривая описание вакансии, задайте себе следующие вопросы: Соответствуете ли вы заявленным требованиям компании?

Сможете ли вы впечатлить работодателя своей квалификацией и достижениями? Почему вы лучше других кандидатов? На этом этапе вы узнаете, что необходимо включить в свой ответ, а о чем следует умолчать. Также я предложу вам разные стратегии для ответов на сложные или каверзные вопросы.

На этом этапе вы сможете составить свои ответы на вопросы по определенной схеме, опираясь на готовые примеры ответов. Метод АСТ структурирует информацию по каждому вопросу и дает четкое понимание кандидатам, как подготовить свой ответ на вопрос. Что интересует интервьюера? Интервьюер хочет услышать, что вы именно тот кандидат, кого он ищет. Ваша квалификация знания, навыки, опыт должна иметь непосредственное отношение к должности, которую вы хотите получить.

В рассказе о себе вы закладываете фундамент всего собеседования. Интервьюеры обращают внимание только на ту часть вашего рассказа, которую они хотят услышать, чтобы подтвердить правильность своего выбора. Они игнорируют ту информацию, которая не соответствует тому, что они ожидают узнать. Они выбирают из вашего рассказа доказательства и лишь выборочно запоминают аспекты из вашего опыта, которые подтверждает существующий запрос по вакансии.

Рассказ о себе может оказаться ключевым критерием принятия решения в пользу то или иного кандидата. В современном быстро меняющемся мире стало гораздо сложнее привлечь внимание людей.

Сообщения в Twitter имеют только символов; СМИ наполнили наш мир короткими рекламными роликами; в новостях используются одни и те же принципы, ограничивающие истории до одно-трехминутных отрывков. Мы все привыкли к этим скоростным средствам коммуникации.

После первой минуты или двух я полностью потеряла этого кандидата и переключилась на свои текущие дела. Если бы этот кандидат ответил секундной продажей, то он с самого начала собеседования захватил бы мое внимание и удерживал его на всем протяжении интервью.

Чем короче будет ваш ответ, тем больше вы увеличиваете вероятность того, что человек будет вас внимательно слушать. Когда вы знаете, что ограничены во времени, вы заранее готовите ответ, в котором не будет ничего лишнего. Когда вы добавляете конкретики: как вы раньше выполняли необходимые задачи, приводите примеры из своего опыта, добавляете энергии к вашим ответам, работодатель начинает просыпаться и обращать на вас внимание.

Клиент за клиентом сообщает мне, что это был лучший метод в прохождении собеседований, который они когда-либо использовали. Они высоко оценили инструмент по нескольким причинам:. В бизнесе для презентации продукта или услуги тоже прибегают к использовании секундной продаже, которая называется Elevator pitch. Перед каждым собеседованием вы должны подстраивать свой список из 5 пунктов под конкретную вакансию.

Эти пять пунктов являются вашими базовыми строительными блоками для ответов и на другие вопросы интервьюера и помогают вам подстроить свои компетенции под потребности работодателя. Затем определяете, какие ключевые аспекты из вашего опыта будут наиболее важны для работодателя.

Вы должны расставить свои 5 пунктов в порядке, который позволит вам представить их наиболее логичным и эффективным образом. Когда вы составите свой список 5 пунктов, вы сможете удовлетворить основные требования работодателя и имеете все шансы получить эту работу. Два десятка ваших знаний, умений и навыков, которые не соответствуют требованиям, не добавят вам абсолютно никакой ценности. Не ваши сильные стороны интересуют работодателя, он ищет свои пункты из профиля вакансии , так предоставьте ему их.

Давайте рассмотрим примеры списков из 5 пунктов, которые мои клиенты использовали во время собеседования. Вы должны подчеркивать каждый из пунктов из своего списка всякий раз, когда представится такая возможность при ответах на вопросы и многократно рассказывать про них на протяжении всего процесса собеседования.

Примеры вопросов, при ответе на которые вы можете перечислить 5 пунктов из вашего списка, используя при этом секундную продажу. Именно повторение того, какие выгоды получит ваш работодатель, даст ему уверенность в том, что вы знаете как выполнять эту работу и умеете это делать лучше всех. А теперь пришло самое время составить свой рассказ о себе, используя стратегии, о которых вы только что узнали.

Итак переходим к действию. Если вы хотите, чтобы рассказ о себе представлял собой целостную презентацию вашего профессионального бэкграунда, вы можете использовать классическую структуру Аристотеля.

Аристотель определил основную трехчастную структуру рассказа: начало, середина и конец. Может быть сейчас это и не кажется чем-то необычным, но когда две тысячи лет назад Аристотель предложил эту идею, она была весьма радикальной. Почему бы и нам не применить идею Аристотеля в рассказе о себе на собеседовании. Вместо того, чтобы высказывать свое мнение о своей личности порой, субъективное , приведите объективные факты, подтверждающие вашу точку зрения о самом себе.

Если Вы с самого начала заговорите о том, что совершенно не интересует собеседника, то они могут сразу потерять интерес к вам. Расскажите уже в начале своего рассказа, почему вы подходите на эту работу — этого может быть вполне достаточно.

Выберите ключевые фразы из вакансии и начните свой рассказ с описания сотрудника, которого они ищут. Другое авторитетное мнение о вашей персоне будет выгодно подчеркивать ваши профессиональные компетенции. А цитата известного человека придаст вес вашему вступлению. Примеры для вступления рассказа о себе. Используйте следующий рассказа о себе в качестве основы для составления своего рассказа. Когда есть, на что опираться, намного легче составить свой ответ. За свою карьеру я решал важные проблемы, которые мешали развиваться компании.

Так, например, когда стали уходить клиенты малого и среднего бизнеса в период кризиса, я инициировал создание отдела по работе с корпоративными клиентами; предложил концепцию нового продукта для корпоративных клиентов, который сейчас успешно внедряется в крупнейшие холдинги страны.

Во многом благодаря реализации моих идей и работе команде, наша небольшая компания смогла войти в топ-5 ведущих компаний в отрасли.

Этого я добился благодаря инициативе по продвижению новых идей и успешной их реализации. Я всегда работал над навыками, которых мне не хватало для достижения показателей. Моими сильными сторонами являются новаторство, генерация идей и умение оптимизировать бизнес процессы продаж.

Могу в короткие сроки сократить лишние звенья в процессах, оптимально распределить задачи и улучшить взаимодействие отделов. У меня хорошие организаторские и управленческие навыки. Я сильный лидер, могу создать вокруг себя команду, эффективно используя сильные стороны каждого. Кроме того, я опытный переговорщик. Я привлек в компанию 5 ключевых клиентов с объемом продаж 5 руб. Как продавец я добиваюсь успеха за счет установления деловых отношений с клиентами, таким образом выстраивая лояльную сеть контактов.

Ваша вакансия мне интересна, так как я давно мечтал попасть в вашу компанию. У Вас я смогу расширить свой функционал, применить свой опыт и навыки для реализации более амбициозных целей и проектов, получить возможность дальнейшего карьерного развития.

Подходите к вашему рассказу о себе так же серьезно и ответственно, как если бы вас попросили произнести речь перед большой аудиторией. Поэтому прежде чем отправляться на собеседование, убедитесь, что вы достаточно попрактиковались. Перейти к содержимому. Рассказ о себе должен соответствовать требованиям вакансии!

Они высоко оценили инструмент по нескольким причинам: привлекает и удерживает внимание интервьюера дает краткие убедительные ответы на сложные вопросы легок в использовании В бизнесе для презентации продукта или услуги тоже прибегают к использовании секундной продаже, которая называется Elevator pitch.

Как составить список из 5 пунктов? Позиция: Финансовый директор 5 пунктов: Двадцатилетний опыт работы в финансовой сфере, из них более 5-ти лет на позиции Финансовый директор. Знаю основы составления годового бюджета, планирования и контроля финансовых потоков. Имею опыт ведения переговоров с кредитными организациями и подготовки полного пакета документов для оформления кредитов в кратчайшие сроки.

Владею навыками автоматизации бюджетного процесса, разработки и внедрения внутренних процедур, в том чиле Due diligence. Имею опыт прохождения аудиторских проверок. Основная функция работы — анализ данных. Отличные навыки написания отчетов. Обучал новых членов команды. Т — тактика А теперь пришло самое время составить свой рассказ о себе, используя стратегии, о которых вы только что узнали.

Структура рассказа о себе на собеседовании 1. Представьте себя.

10 фактов о себе ))

Собеседование — это совсем не допрос, а просто разговор, в котором работодатель понимает истинные качества претендента на работу. Большинство людей очень волнуются во время собеседования. Становятся напряженными, замкнутыми и боятся ответить не правильно на какой-либо вопрос. Работодателю просто необходимо узнать все ваши положительные качества: как профессиональные, так и человеческие.

20 ФАКТОВ О СЕБЕ ИЛИ ТО, ЧТО ВАМ ИНТЕРЕСНО БУДЕТ УЗНАТЬ гуляя и наслаждаясь красотой этого прекрасного города.

Секреты хорошего ответа на вопрос «Расскажите о себе»

Я надорванный корешок книги, склеенный скотчем; Я заломленный край страницы, на которой ты год назад бросил читать "Удушье" Паланика; Я последний грамм крема для рук, который выкидывают вместе с упаковкой, из-за дизайна пачки; Я маленькая плачущая девочка в электричке, сидящая рядом с пьяным мужчиной лет сорока; Я непонятный звук, который вырывается из уст глухонемых; Я аварийное купе в плацкарте, который едет летом на юг; Я очередной переезд человека, ненавидящего перемены и ведущего блокнот одной ручкой; Я тот самый момент в жизни того человека, когда кончается его чертова ручка; Я очередной троян на твоем компьютере, который ты подцепил во время скачивания порно, Я зачеркнутый текст; Я очередной творческий ступор; Я счастливая сигарета в твоей пачке, которую стрельнул кто-то другой. Моя лента Новые Топ. Поиск Задать вопрос Войти. Авторизуйтесь на TheQuestion. Александр Шахов август Люди Факты Малоизвестный Факт. Ответить 2. Ссылки для кампаний 3 ответа. Lena Balakireva Обычно Продолжаю.

Какие десять наиболее интересных фактов о себе вы можете рассказать?

With Quick-Reply you can write a post when viewing a topic without loading a new page. You can still use bulletin board code and smileys as you would in a normal post. Welcome, Guest. Please login or register.

Готовое резюме.

Сервисы для соискателей

Я потеряла счет, сколько раз мне хотелось остановить интервью и отправить кандидата на курс подготовки к собеседованию. Их резюме отличные, они квалифицированные и опытные кандидаты, тем не менее они проваливали собеседования и уходили с пустыми руками. Они были не готовы. Они не знали ответов на вопросы. Они не смогли убедить, что справятся с этой работой.

Как правильно рассказать о себе работодателю?

RU При использовании материалов сайта согласование с администратором и прямая гиперссылка на www. RU, являются личным мнением авторов и могут не совпадать с мнением владельцев проекта. Контакты: Размещение рекламы на сайте Администратор Редактор. Архив форума Правила Фотогалерея. Перейти на страницу 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Следующая страница.

Какие десять наиболее интересных фактов о себе вы можете рассказать? . умею двигать, ушами, нижними веками глаз, бровями поотдельности и​.

Факты в резюме: 5 способов увеличить свои шансы

Конструктор резюме с красивыми шаблонами, полезными советами и импортом из hh. Мы знаем, что иногда проще просто перечислить свои сильные стороны и написать, что вы ну удивительно ответственный человек, вместо того, чтобы описывать, как вы проявили себя в каком-то проекте или ещё где-либо. Мы уже говорили вам, что лучше писать, что вы "сделали", что релаизовали, что у вас удалось. А не копировать фразы из HH вродее "готов к переезду, женщина 35 лет".

Вход Регистрация. Итак, наверняка у каждого есть эти 10 фактов, которые вы, или ваши окружающие считают интересной деталью вашей жизни. Предлагаем поделиться ими в данной теме. Оо Арина, нам придется с тобой начать.

Я вегетарианка.

Обращаем внимание, что класс страхования определяется на основании суммирования количества страховых выплат, содержащихся в информации о предыдущих договорах обязательного страхования, закончившихся не более чем за 1 год до даты заключения договора обязательного страхования, а также класса, который был определен при заключении последнего закончившегося договора обязательного страхования. Результатом процедуры станет документ о праве собственности с отметкой об обременении.

Электрический водонагреватель с микропроцессорной автоматикой. Виды удержаний из заработной платы показаны на схеме. В него входят суммы зарплаты, премий и надбавок, но не врубаются выплаты по больничным, декретные и вещественная помощь. Давать ответы на вопросы можно не по порядку.

Допустимо сделать раздвижные двери. Также обязательно свидетельство о рождении ребенка, где содержатся сведения о родителе, подающем заявление на выдачу паспорта. Если у клиента появляется доход, то кредитор призывает его вернуть долг.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Татьяна

    Пожарных было 31 и их костюмы скинули в подвал больницы Да уж, такого в школе нам явно не поведают.